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应聘流程
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职位申请
请准备您的个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经历等）和身份证、毕业证、学位证复印件寄至公司，或将简历发送至我司招聘邮箱，我们将评估您的相关经验和技能，如果您符合我司职位空缺要求，我们会在两周内安排您参加以下面试程序。
资质面试
主要考察应聘者综合素质，工作经验以及材料和资格的真实性，时间约为20-30分钟
业务面试
主要考察应聘人员的专业知识和技能，时间约为30-45分钟，部分岗位会增加专业笔试。
录用通知
面试合格人员我们会在一周内通知录用，确定报到时间。
事项说明
我司在收到应聘资料的两个星期内会安排符合岗位要求的应聘者初试，在初试后7日内答复进入复试阶段的候选人，复试后7日内通知被录用人员；如果在这些时期您未得到我司的回复，则可认为我司暂未考虑您的求职申请。
对于公司常年招聘的职位，应聘者可随时投递资料，对合适的应聘候选人我们将及时安排面试；如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，在下次有招聘需求时给予考虑。
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